公務員歷來是個好差使，政治待遇和經濟待遇都很好，所以范進考到五十多歲還要考，考上了竟然高興得發了瘋。歷朝歷代的公務員，數宋代生活最幸福。宋朝的公務員的工資和福利都是很高的。不但每月有固定的工資，還有一份減免賦稅的職田。他們的工資內容之豐富，令人歎為觀止。有正俸、祿粟、職錢、春冬服、從人衣糧、茶酒、廚料、薪炭以及牲畜飼料等，衣食住行，甚至家眷從人的開銷，全部國家買單。其職田按官品高下給田40頃至1頃不等，且大都是良田。在稅費的繳納上，國家已經給了很多優惠政策，但他們大都偷稅漏稅。這種分配製度叫「薪給制」和「供給制」相結合。「供給制」有很多弊端，宋朝以前早已廢除，但宋朝政府為了使公務員生活得幸福，仍然使用。

　　宋朝的公務員從沒有下崗分流一說，相反，只要你進入公務員的序列，只要你不犯大錯，這個鐵飯碗就可以帶進墳墓裡了。而且，這個鐵飯碗的含金量會越來越高，很有可能會變成金飯碗的。宋朝政府對文職官員三年一「磨勘」，武職官員四年一「磨勘」，按現在的說法，叫考核。考核過後，只要無大錯就可陞遷。陞遷後，各種待遇也水漲船高。

　　宋朝的公務員工作很輕鬆。宋朝的官僚制度有「官」「職」「差遺」的區分。「官」只是一種等級待遇，作為敘級、分等、定薪的依據。「職」並不是職務，而是加官，是一種虛銜。所謂「差遺」，也稱職事官，是官僚擔任的實際職務。例如名義上宰相是中書令、門下侍中，但那僅僅是「官」，掌握相權的卻是同中書門下平章事、參知政事等這些「差遺」。這樣，宋朝的公務員大多沒有具體的工作，卻又拿著高工資，生活得相當愜意。宋朝時沒有「禁酒令」，即便是公務員們出入色情場所國家也睜一隻眼、閉一隻眼。宋徽宗趙佶還帶頭找小姐李師師呢。

　　最令人眼紅的恐怕要算是允許子弟接班和安置家人就業了。宋朝政府為讓公務員安心工作，不為家事分心，允許中高級官員的直系、旁系親屬，甚至門人到政府工作，當時這叫「蔭補」。「蔭補」一般都是在皇帝生日、官員退休、死亡的時候。

　　宋朝公務員的門檻很低。宋朝科舉取士，每次科舉錄取的人數越來越多，從宋初的幾十人到宋太宗時的200多人。到宋末，一次錄取進士就達六七百人。進士及第就授予官職。宋開寶二年還規定，凡舉人參加過15場科舉考試而未及第者，一律特賜「本科出身」。真宗時，又把標準降低了，應試5場而未及第者即可獲得這樣的稱號。所以，只要你身體好，有耐心，都可成為公務員的。可惜這樣的幸福生活並沒有維持很久，龐大的公務員隊伍和軍隊，導致宋朝政府出現巨大的財政赤字。隨著女真人攻入汴梁，大宋公務員的幸福生活也宣告結束。