「此禽五常足備之物，豈忍害之!天上一群鴻雁，相呼而過，正如我等兄弟一般，你卻射了那數只，比俺兄弟中失了幾個，眾人心內如何?兄弟今後不可害此禮儀之禽。」燕青默默無語，悔罪不及。

　　《水滸傳》第九十回

　　話說宋公明率梁山泊全體好漢受了大宋招安，遠征遼國，大獲全勝之後，經過五台山，拜會魯智深當年的師父智真長老，然後繼續前行，到了雙林渡。空中有一行鴻雁飛過，浪子燕青正在學箭，看得手癢，就開弓射雁，「箭箭不空」，須臾之間射下十幾隻鴻雁，大伙看了齊喝彩。

　　宋江聽說，慌忙下馬，走到燕青跟前，先是肯定了他的能力，然後對燕青進行了嚴肅的批評教育。

　　宋江說，鴻雁不是一般的飛鳥，是「仁義之禽」。看見同輩被射死，它們哀鳴，這是「仁」;對愛情忠貞，「一失雌雄，死而不配」，這是「義」;在南飛途中，「依次而飛」，「遞相謙讓」，這是「禮」;能預先躲開猛禽，構築美好的家園，這是「智」;嚴格依照季節的變換作息，「秋南冬北」，這是「信」。
對於這樣「仁、義、禮、智、信」具備的鴻雁，燕青兄弟你怎麼忍心射下來呢?

　　接下來宋江將心比心，將梁山泊兄弟比作群飛的鴻雁，說我們兄弟當中若是失去了幾個，你心裡不會難過嗎?鴻雁失去夥伴的心情，就和我們兄弟失散的心情一樣。燕青聽了滿臉羞愧。

　　宋江其實是藉著燕青射鴻雁的事情，說了一番團隊精神。在中國古人看來，一個成功的個人與團隊，要具備「仁、義、禮、智、信」這五種優質品德。一個團隊要有仁愛精神做核心、做精神支柱，而梁山泊團隊就做到了。

　　舉個最明顯的例子，本來黑旋風李逵眼中只有公明哥哥，但是他誤聞宋江強搶民女之後，馬上砍翻梁山泊的大旗，為什麼?因為他覺得宋大哥不愛百姓，違背「仁」道，公司的招牌「替天行道」沒臉打下去了。別小看這件事，它說明個人對於仁愛道義的團隊精神的服從，超過了對個人的服從，哪怕鐵牛最佩服的老闆違背，鐵牛也照樣不認人。團隊精神已經超出個人關係，這是團隊成功的一個重要標誌。

　　再如九紋龍史進，自上梁山泊之後，在職位上不太得志，遠不如好友魯智深等人，對此，他時有牢騷。有一次，他陪宋江潛入東京城，在酒樓上喝酒唱歌發洩，可是一旦宋江以紀律和安全來批評教育他的時候，他心悅誠服地接受了，這就是「禮」。個人可以有不滿、有意見，但是要絕對服從團隊的整體利益和安全。要知道，個人將牢騷不滿放大之後，很容易摧毀團隊的事業和進步，梁山泊這個團隊沒有出現這樣的事情。

　　從這些案例來看，宋江還是個不錯的團隊領導者，用「仁、義、禮、智、信」約束和鼓舞團隊，並最終成就了梁山泊的事業。

　　但宋江的錯誤同樣明顯，那就是在為梁山泊尋找發展路子時，選錯了方向，並最終斷送了團隊。他可能也意識到自己的錯誤，當看到燕青射鴻雁時，就想到弟兄們將來可能面臨的淒涼遭遇，因此批評燕青行為的同時，心下也很淒慘，「睹物傷情」。這說明他其實在感情上認識到招安是不對的，但無可奈何，只好借鴻雁抒發傷感。一個團隊的領頭人，最大的悲劇在於感情上知道錯，卻仍然要去做。當然，這不是歷史，只是針對小說所描繪的環境和人物而言。

　　「此禽五常足備之物，豈忍害之!天上一群鴻雁，相呼而過，正如我等兄弟一般，你卻射了那數只，比俺兄弟中失了幾個，眾人心內如何?兄弟今後不可害此禮儀之禽。」燕青默默無語，悔罪不及。

　　《水滸傳》第九十回

　　話說宋公明率梁山泊全體好漢受了大宋招安，遠征遼國，大獲全勝之後，經過五台山，拜會魯智深當年的師父智真長老，然後繼續前行，到了雙林渡。空中有一行鴻雁飛過，浪子燕青正在學箭，看得手癢，就開弓射雁，「箭箭不空」，須臾之間射下十幾隻鴻雁，大伙看了齊喝彩。

　　宋江聽說，慌忙下馬，走到燕青跟前，先是肯定了他的能力，然後對燕青進行了嚴肅的批評教育。

　　宋江說，鴻雁不是一般的飛鳥，是「仁義之禽」。看見同輩被射死，它們哀鳴，這是「仁」;對愛情忠貞，「一失雌雄，死而不配」，這是「義」;在南飛途中，「依次而飛」，「遞相謙讓」，這是「禮」;能預先躲開猛禽，構築美好的家園，這是「智」;嚴格依照季節的變換作息，「秋南冬北」，這是「信」。
對於這樣「仁、義、禮、智、信」具備的鴻雁，燕青兄弟你怎麼忍心射下來呢?

　　接下來宋江將心比心，將梁山泊兄弟比作群飛的鴻雁，說我們兄弟當中若是失去了幾個，你心裡不會難過嗎?鴻雁失去夥伴的心情，就和我們兄弟失散的心情一樣。燕青聽了滿臉羞愧。

　　宋江其實是藉著燕青射鴻雁的事情，說了一番團隊精神。在中國古人看來，一個成功的個人與團隊，要具備「仁、義、禮、智、信」這五種優質品德。一個團隊要有仁愛精神做核心、做精神支柱，而梁山泊團隊就做到了。

　　舉個最明顯的例子，本來黑旋風李逵眼中只有公明哥哥，但是他誤聞宋江強搶民女之後，馬上砍翻梁山泊的大旗，為什麼?因為他覺得宋大哥不愛百姓，違背「仁」道，公司的招牌「替天行道」沒臉打下去了。別小看這件事，它說明個人對於仁愛道義的團隊精神的服從，超過了對個人的服從，哪怕鐵牛最佩服的老闆違背，鐵牛也照樣不認人。團隊精神已經超出個人關係，這是團隊成功的一個重要標誌。

　　再如九紋龍史進，自上梁山泊之後，在職位上不太得志，遠不如好友魯智深等人，對此，他時有牢騷。有一次，他陪宋江潛入東京城，在酒樓上喝酒唱歌發洩，可是一旦宋江以紀律和安全來批評教育他的時候，他心悅誠服地接受了，這就是「禮」。個人可以有不滿、有意見，但是要絕對服從團隊的整體利益和安全。要知道，個人將牢騷不滿放大之後，很容易摧毀團隊的事業和進步，梁山泊這個團隊沒有出現這樣的事情。

　　從這些案例來看，宋江還是個不錯的團隊領導者，用「仁、義、禮、智、信」約束和鼓舞團隊，並最終成就了梁山泊的事業。

　　但宋江的錯誤同樣明顯，那就是在為梁山泊尋找發展路子時，選錯了方向，並最終斷送了團隊。他可能也意識到自己的錯誤，當看到燕青射鴻雁時，就想到弟兄們將來可能面臨的淒涼遭遇，因此批評燕青行為的同時，心下也很淒慘，「睹物傷情」。這說明他其實在感情上認識到招安是不對的，但無可奈何，只好借鴻雁抒發傷感。一個團隊的領頭人，最大的悲劇在於感情上知道錯，卻仍然要去做。當然，這不是歷史，只是針對小說所描繪的環境和人物而言。