年底到了，記者對青島保姆行業進行探訪，發現不少保姆月薪已趕超僱主，不少僱主在近年關之際「被加薪」，成熟保姆更是被挖牆腳。

　　近日，記者調查發現，馬上就要過年了，青島家政市場用工荒，春節前後成保姆跳槽高發期，很多僱主選擇在春節前給保姆漲工資，有的是為了挽留保姆，也有僱主表示這種「被加薪」讓人心裡不舒服。

　　家住河南莊小區的孫女士為了不讓自家的保姆被人挖牆腳，趕緊給對方每月漲了300元工資，還給了20天的帶薪假，讓保姆提前回老家過年。

　　「現在要找個願意伺候偏癱老人的保姆不容易，特別是春節前後找保姆就更難了，要是她回老家過年一去不回來，我媽誰來照顧。」孫女士稱。

　　王女士在青島一家私人醫院當護士，她的公公5年前因為突發腦溢血偏癱在床，生活需要人照顧，於是她托朋友幫忙，才找來現在的保姆。

　　王女士稱，每年快到春節的時候，保姆都說家裡有事，要麼是女兒要生孩子了，要麼是兒子要結婚了，說第二年不想來干了。因為擔心臨時找不到合適的人，她只好年年給保姆漲工資。

　　王女士抱怨：「我的工資已經3年都沒漲過了，可我們家保姆的工資年年漲，每年最少漲300元，最多漲500元，過了今年她拿的工資就要比我多了。」

　　王女士家的保姆剛來的時候，每個月工資是2600元，到去年已經漲到4200元了。而王女士自己每個月的工資加上獎金大概4500元，今年保姆繼續漲工資，拿的就比她這個女主人還要多了。要是繼續漲下去，王女士就要考慮從單位辭職，自己在家專職照顧老人了。

　　年底到了，記者對青島保姆行業進行探訪，發現不少保姆月薪已趕超僱主，不少僱主在近年關之際「被加薪」，成熟保姆更是被挖牆腳。

　　近日，記者調查發現，馬上就要過年了，青島家政市場用工荒，春節前後成保姆跳槽高發期，很多僱主選擇在春節前給保姆漲工資，有的是為了挽留保姆，也有僱主表示這種「被加薪」讓人心裡不舒服。

　　家住河南莊小區的孫女士為了不讓自家的保姆被人挖牆腳，趕緊給對方每月漲了300元工資，還給了20天的帶薪假，讓保姆提前回老家過年。

　　「現在要找個願意伺候偏癱老人的保姆不容易，特別是春節前後找保姆就更難了，要是她回老家過年一去不回來，我媽誰來照顧。」孫女士稱。

　　王女士在青島一家私人醫院當護士，她的公公5年前因為突發腦溢血偏癱在床，生活需要人照顧，於是她托朋友幫忙，才找來現在的保姆。

　　王女士稱，每年快到春節的時候，保姆都說家裡有事，要麼是女兒要生孩子了，要麼是兒子要結婚了，說第二年不想來干了。因為擔心臨時找不到合適的人，她只好年年給保姆漲工資。

　　王女士抱怨：「我的工資已經3年都沒漲過了，可我們家保姆的工資年年漲，每年最少漲300元，最多漲500元，過了今年她拿的工資就要比我多了。」

　　王女士家的保姆剛來的時候，每個月工資是2600元，到去年已經漲到4200元了。而王女士自己每個月的工資加上獎金大概4500元，今年保姆繼續漲工資，拿的就比她這個女主人還要多了。要是繼續漲下去，王女士就要考慮從單位辭職，自己在家專職照顧老人了。